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调查研究是谋事之基、成事之道。但在实际调研过程中，有的调而不实，身入心不入、动腿不动脑，搞浮光掠影、走马观花那一套；有的研而不用，结束后没有解决问题的思路和举措，缺少了“下半篇文章”。要清醒认识到，调而不实、研而不用，是形式主义、官僚主义的具体表现，既影响上级机关科学决策，也不利于政策制度的贯彻落实，对推动部队建设长远发展有害无益。

做实规定动作。紧紧围绕全面贯彻落实党的二十大精神、推动高质量发展，直奔问题去，实行问题大梳理、难题大排查，重点做好事关全局的战略性调研、破解复杂难题的对策性调研、新时代新情况的前瞻性调研、重大工作项目的跟踪性调研、典型案例的解剖式调研、推动落实的督查式调研。同时，结合我军建设实际，围绕事关部队发展全局的重点问题、制约基层建设推进的难点问题和基层官兵普遍关心的热点问题开展调研，深入实地调研走访，带着感情与官兵“打成一片”，力求把基层的实际情况搞清楚、把制约基层建设的“瓶颈”找出来、把基层官兵的期盼弄透彻，为有针对性地加强和改进基层工作奠定基础、提供依据。

做好自选动作。开展调查研究为的是深入实际、了解实情、破解难题。如果调查研究搞层层陪同那一套，大部分时间花在走“经典路线”、看亮点成绩上，问题就会被遮掩，调研就会流于浅表。调查研究不能作秀，要有一竿子插到底的精神，多些不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场的做法，避免扎堆调研、多头调研、重复调研，不给基层增加负担。既要去那些有成绩有经验的地方，也要到那些困难大矛盾多的地方，不断增强看问题的眼力、谋事情的脑力、察兵情的听力、走基层的脚力，做到有的放矢、心中有数，全面准确掌握基层官兵真实情况。

营造求实氛围。调研中，按照不设主题、不抛“包袱”的原则，多使用开放性问题，鼓励大家畅所欲言、各抒己见、共议良方，激发大家大胆找问题、共同研问题、合力解问题的积极性和责任感，在严肃又不失活泼的调研氛围中真正了解官兵的工作生活情况。同时，“题外话”中蕴含着基层官兵最真实、最直接的想法，我们要认真倾听，注意从那些“题外话”中挖掘有用信息，在调研中真正抓住制约基层发展的“症结”和官兵忧心的“难处”，从而做到对症下药。

抓紧问题整改。注重调研和整改同向发力，对收集到的各类调研问题，分类制订问题清单。能立即解决的即刻办，不能立即解决的“挂号”办，与其他问题有关联的协调办，疑难复杂的集体研究后督办，确保作出的决策接“地气”、措施易操作、成效好巩固。建立调研成果转化运用清单，建立健全沟通协调、跟踪监管、结果反馈、综合考评等机制，畅通调研成果转化渠道。用好问责利器，加强对调研课题完成情况、问题解决情况的督查督办和跟踪问效，对“表面整改”敷衍塞责的，严肃追责问责，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手。

（作者单位：91439部队）（周明顺 胡毓斌）

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